ISLT

Titre Pro Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique

Définition du métier

Le Technicien ou la Technicienne Supérieure en Méthodes et Exploitation Logistique pilote les activités du site logistique, afin d'optimiser le rapport qualité-service-coût pour l'entreprise et ses partenaires, en adaptant les moyens humains et matériels en fonction du volume d'activité prévu.

Les Objectifs

  • Organiser et superviser tout ou partie des activités d'un site logistique afin de garantir les niveaux de productivité, de rentabilité et de service visés, dans le respect des procédures de sécurité, de qualité et du cahier des charges.
  • Déterminer et mettre en oeuvre les solutions logistiques avec un objectif d'optimisation du rapport coûts, de la qualité des délais, dans le cadre des évolutions des activités logistiques et des dysfontionnements constatés sur le site.


Validation

Titre professionnel, de niveau 5, du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnel et du dialogue social.

(Modalités :cf. référentiel TSMEL)

 

Modalités pédagogiques

  • Cours du lundi au vendredi,
  • Face à face pédagogique,
  • Etudes de cas pratiques/mises en situation.

 

Programme

  • Planification des activités logistiques,
  • Gestion des flux produits,
  • Détermination et exploitation des indicateurs,
  • Management des équipes,
  • Dysfonctionnements et dérives d'exploitation,
  • Faisabilité technique et économique d'un projet,
  • Plan d'actions dans le cadre d'une solution logistique,
  • Zones logistiques et implantation des produits,
  • Procédures de travail adaptées,
  • Tableaux de bord et communication,
  • Hygiène, sécurité et qualité.

Recrutement/Admission

  • Dossier,
  • Présentation de la formation : 1h,
  • Tests écrits : 1h30,
  • Entretien individuel : 15 mn (projet professionnel).

Rémunération

En fonction de l'âge et de la grille de rémunération prévue par le code du travail ou convention collective.

Frais de formation

  • Pas de frais de formation à charge du stagiaire ou de l'apprenti,
  • Prise en charge du coût de la formation par l'OPCO de la branche d'activité de l'entreprise.

Rythme de formation

  • 1036 heures de cours réparties sur 2 ans,
  • 15 jours en centre / 15 jours en entreprise.

 

Contrat de

professionnalisation

Contrat d'

Apprentissage

Statut

Salarié Apprenti
Date limite d'inscription jusqu'au 30 septembre jusqu'au 30 septembre